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什麽是勞務派遣?勞務派遣有哪些優勢?

作者:        發布日期:2021-03-13        點擊量:388
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勞務派遣是一種新型勞動關係,有助於企業人才戰略的管理,而且特別受到外企、國企的歡迎,那麽為什麽勞務派遣會如此迅速地蔓延,得到如此眾多用人單位的接受呢?下麵色多多污下载上海色多多污下载勞務派遣公司就對勞務派遣的優勢一探究竟。

一、勞務派遣如何理解?

勞務派遣,也叫勞動力租賃,指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關係存在於派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。

簡單地說,就是勞動者與其工作的單位不是勞動關係,而是與其他人才中介等單位形成勞動關係,再由人才中介派到用人單位勞動,用人單位與人才中介簽訂派遣協議。

派遣協議也稱員工租賃,用人單位根據工作實際需要,向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等,公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員,經嚴格篩選,把人員名單送交用人單位,用人單位進行選擇並確定。然後用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協議,派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。

用人單位與派遣公司的關係是勞務關係;被聘用人員與派遣公司的關係是勞動關係,與用人單位的關係是有償使用關係。

二、勞務派遣有何優勢?

(一)它重視派遣員工的培訓工作,在提升員工職業技能的同時,還能充分利用就業平台降人才資源合理分配。

(二)它能保證派遣員工的收入水平以及合法權益,有效分散了用人單位勞動保護的風險。

(三)節省了招聘員工的各項費用,比如場地租金、廣告宣傳等。

(四)用人單位也能根據生產經營需要,隨時增減員工,從繁雜的勞動保障事務中解脫出來。

總之,勞務派遣在加速就業體製轉換、平衡勞動力供求關係上揮著重要作用。它是新興的行業,更加科學、法製地引導了人才戰略的方向,讓企業迅速有序的發展